为充分发挥人才在创新中的引领作用，围绕宁杭经济带最美副中心城市建设目标愿景，夯实社会主义现代化建设试点的智力基础，近日，溧阳市委、市政府出台新一轮“天目湖英才榜”三年行动计划，着力实施“六大工程”，助推各类高层次人才加速集聚。
实施“安居工程”让人才更安心
在引进的人才方面，溧阳从获得国家、江苏省、常州市相关荣誉的人才里，分为六个层面给予购房补贴，标准为5-200万元不等；分六个层次分别给予500-5000元/月不等的租房补贴，期限三年。溧阳将用三年时间建设1000套人才公寓；鼓励溧阳籍大学生回乡创业就业，在用人单位缴纳住房公积金的基础上，个人缴纳部分3年内由政府给予补贴。
实施“双创工程”让人才能乐业
经企业申报、部门评审，溧阳给予符合条件的企业100-700万元资助，对人才项目给予成长性资助，对入选省级以上人才计划和工程的，给予1:1配套奖励；鼓励政府引导基金投资领军人才项目，对海内外顶尖专家团队来溧阳实施的重大创新创业项目实行“一事一议”，不定框框，不设上限；鼓励企业通过第三方机构开展猎头服务，资助补贴中介服务费；鼓励“溧商”回乡创业，对带人才、带技术、带项目、带资金回乡创业的溧阳籍企业家，优先列入政策扶持范围。
实施“平台工程”让人才有舞台
溧阳鼓励企业设立创新工作站，对新认定的院士工作站给予企业50万元奖励，对新认定的博士后工作站给予企业50万元奖励，博士后创新实践基地给予企业30万元奖励，对新认定的研究生工作站给予企业10万元奖励；鼓励社会资本建设科技孵企业化器，对新认定的国家级、省级、常州市级孵化器，分别给予300万元、100万元、30万元的奖励。
实施“蓝领工程”让人才更出彩
对于获得常州市级及以上“企业首席技师”荣誉称号的，建立“技能大师工作室”的技能人才，溧阳给予1∶1配套资金资助；对在溧阳市取得高级工、技师、高级技师《职业资格证书》的企业高技能人才，分别给予1200元、1600元、2000元奖励；通过“企业内评”取得高级工、技师、高级技师《职业资格证书》的，分别给予800元、1000元、1500元奖励。
实施“提升工程”让人才更有才
溧阳加强“四大经济”高技能蓝领培训，每年选派300名企业工人，与高校联合主办生产培训研修班；每年选派100名左右的文旅管理人才赴高校或先进地区培训学习；每年选派100名养老、康复护理人员，到国际知名养老、康复培训机构进行提升培训；每年选派100名左右电商技能人才，开展互联网创业培训和专业电商技能培养；每年选派100名左右建筑类从业人员，开展建筑工程类行业人才提升培训。
实施“选拔工程”让人才更有位
溧阳实施优秀人才“三年百人计划”，即通过三年时间，针对该市紧缺专业方向，选聘100名以上的双一流、985、211高校优秀毕业生，进一步增强党政干部人才储备。选聘录用人才可免费入住人才公寓；在溧阳市购房给予研究生50万元、本科生30万元的一次性购房补贴；考核优秀者优先纳入年轻后备干部库进行培养管理和推荐提拔。(万农 吴叶飞) |
